Mitarbeitergewinnung und Social Media Advertising für ein Autohaus mit Werkstatt

Schmauder und Rau stand vor der Herausforderung, ihren neuen Geschäftsbereich zu etablieren und gleichzeitig einen qualifizierten Kfz-Annahmemeister zu finden, der ideal ins Team passt.

Für Schmauder und Rau wurde eine umfassende Strategie entwickelt, die folgende Dienstleistungen umfasste:

Social Media Coaching:
Schulungen zur optimalen Nutzung von Social Media, um den neuen Geschäftsbereich erfolgreich zu positionieren.

Foto- und Videoerstellung:
Produktion von professionellen Bildern und Videos, die das Unternehmen und den neuen Geschäftsbereich authentisch und ansprechend präsentieren.

Social Recruiting:
Gezielte Kampagnen in sozialen Netzwerken, um qualifizierte Bewerber für die anspruchsvolle Stelle des Kfz-Annahmemeisters anzusprechen und den Personalbedarf zu decken.

Social Media Marketing:
Entwicklung und Umsetzung von Social Media Strategien, um die Bekanntheit des neuen Geschäftsbereichs zu steigern und neue Zielgruppen zu erreichen.

Social Media Coaching:
Das Team von Schmauder und Rau wurde in der effektiven Nutzung von Social Media geschult, um die Bekanntheit des neuen Geschäftsbereichs zu steigern und potenzielle Mitarbeiter anzusprechen.

Foto- und Videoerstellung:
Durch authentische und professionelle Medienproduktionen wurde die visuelle Identität von Schmauder und Rau gestärkt, was sowohl Kunden als auch Bewerber anzog.

Social Recruiting:
Mit gezielten Kampagnen auf sozialen Netzwerken konnten qualifizierte Bewerber für die Position des Kfz-Annahmemeisters angesprochen und der Rekrutierungsprozess erfolgreich abgeschlossen werden.

Social Media Marketing:
Authentische und informative Kampagnen auf Plattformen wie Facebook und Instagram erhöhten die Sichtbarkeit der Geschäftsbereiche und zogen neue Zielgruppen an.