PERFORMANCECase Study · Schule
WaldorfschuleLörrach.Neue Lehrkräfte.
Mitarbeitergewinnung für eine Schule: planbar neue Lehrkräfte trotz Fachkräftemangel. Die Freie Waldorfschule Lörrach ist eine staatlich anerkannte Schule von Klasse 1 bis 13.
Der Film zum Projekt
Die Schuleim Film.
Der Film lädt erst, wenn du auf Abspielen klickst.
Film ansehenDie Ergebnisse im Überblick
Reale Zahlen auseiner laufendenKampagne.
Keine Theorie. Mitarbeitergewinnung und Imageförderung, jeweils über drei Monate.
Laufzeit jeweils 3 Monate.
Ausgangslage
Ein Account ist schnell erstellt. Eine Identität nicht.
Lehrkräfte zu finden ist für Schulen heute eine der größten Herausforderungen. Auch die Freie Waldorfschule Lörrach stand vor genau diesem Problem. Sie wollte mehr als Präsenz, sie wollte Haltung zeigen.
Lösung
Ein konsequenter Neuanfang.
Von der strategischen Neuausrichtung über emotionale Social Media Marketing- und Recruitingkampagnen bis hin zur strukturellen Optimierung interner Prozesse entstand ein konsequenter Neuanfang: authentisch, modern und selbstbewusst.
- Strategie
- Social Media Marketing
- Recruitingkampagnen
- Interne Prozesse
Ergebnis
Online nicht lauter, sondern klarer.
Eine Schule, die online nicht lauter ist, sondern klarer. Und genau dadurch sichtbar wird.
Videokampagne
Lehrkräfte erzählenvon ihrer Arbeit.
Die Videokampagne für die Mitarbeitergewinnung. Zum Abspielen antippen, zur Seite wischen für mehr.
Das sagen unsere Lehrer:innen
Recruiting
Das sagen unsere Lehrer:innen
Recruiting
Einblicke und Werte
Recruiting
Das sagen unsere Lehrer:innen
Recruiting
Einblicke und Werte
Recruiting
Das sagen unsere Lehrer:innen
RecruitingWeitere Creatives
Motive für dieKampagnenschaltung.
Eine Auswahl weiterer Anzeigen aus den Kampagnen der Schule.
Kundenstimme
„Social Media ist die Antwort für unsere Schule.“
Kundenstimme ansehenDer erste Schritt
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