PERFORMANCECase Study · gartencenter
Blumen Decker.Fünf Stellen,3,5 Monate.
Mitarbeitergewinnung für ein Gartencenter: Blumen Decker in Achern hatte fünf offene Stellen und keine Bewerbungen. Wir haben ein Recruiting-System aufgesetzt, das zielgenau Bewerbungen bringt.
Das Ergebnis
Die Ergebnisseder Kampagne.
Keine Theorie. Das hat die Mitarbeitergewinnung über Social Media für Blumen Decker gebracht.
Ausgangslage
Fünf Stellen, keine Bewerbungen.
Fünf offene Stellen in der grünen Branche und keine Bewerbungen. Das bedeutete volle Belastung für das Team von Blumen Decker.
Lösung
Ein System, das liefert.
Innerhalb weniger Wochen haben wir für Blumen Decker eine Kampagne gestartet, die zielgenau Bewerbungen bringt: automatisiert, effizient und messbar.
- Social Recruiting
- Recruiting-System
- Creatives
Ergebnis
Alle fünf Stellen besetzt.
Alle fünf Stellen waren nach 3,5 Monaten besetzt. Seitdem sorgt das System dauerhaft für Initiativbewerbungen, ohne zusätzliche Anzeigen oder Aufwand. Wird es wieder eng, gilt: Kampagne an, Bewerbungen rein, Team entlastet.
Die Creatives
Anzeigen fürsRecruiting.
Eine Auswahl der Motive aus der Recruiting-Kampagne für Blumen Decker.
Der erste Schritt
Dein Gartencentersucht Verstärkung?
Dann lass uns in einem kostenlosen Analysegespräch darüber sprechen.