PERFORMANCECase Study · Gebäudereinigung
POINT.Neue Leutein Monaten.
Mitarbeitergewinnung für eine Gebäudereinigung: Die POINT Gebäudereinigung aus Bad Krozingen setzt auf zuverlässige Arbeit, feste Ansprechpartner und einen persönlichen Umgang. Wir haben sie dabei begleitet, über Social Media schnell neue Mitarbeitende zu gewinnen.
Das Ergebnis
Die Ergebnisseder Kampagnen.
Keine Theorie. Das hat die Mitarbeitergewinnung über Social Media für POINT gebracht.
Ausgangslage
Schnell neue Mitarbeitende finden.
POINT ist eine regional verankerte Gebäudereinigung. Der Fokus liegt auf zuverlässiger Arbeit, festen Ansprechpartnern und einem persönlichen Umgang mit Kunden und Mitarbeitenden. Das Ziel: schnell neue Mitarbeitende für das Unternehmen gewinnen.
Lösung
Recruiting direkt über Social Media.
Wir haben POINT bei der Mitarbeitergewinnung über Social Media begleitet, mit Anzeigen für Reinigungskräfte und Objektleitungen.
- Social Recruiting
- Creatives
- Kampagnen
Ergebnis
10+ neue Mitarbeitende.
Aus 3+ Kampagnen kamen 100+ Bewerbungen. Über 10 neue Mitarbeitende hat POINT innerhalb weniger Monate gewonnen.
Die Creatives
Anzeigen für diePersonalsuche.
Eine Auswahl der Recruiting-Anzeigen für Reinigungskräfte und Objektleitungen bei POINT.
Kundenstimme
„Wenn wir Stellen besetzen müssen, geht das in kürzester Zeit.“
Kundenstimme ansehenDer erste Schritt
Du suchst neueMitarbeitende?
Du suchst ebenfalls zuverlässig neue Mitarbeitende für deine Gebäudereinigung? Dann lass uns in einem kostenlosen Analysegespräch darüber sprechen.