Neukunden‒ und Mitarbeitgergewinnung
für eine Gebäudereinigung

3 neue Aufträge und 2 neue Mitarbeiter jeden Monat

Reinecke Gebäudeservice in Freiburg - March

Reinecke Gebäudeservice hatte ein Problem: Unregelmäßige Anfragen und keine klare Planbarkeit – gleichzeitig fehlten passende Mitarbeiter für neue Aufträge. Die Lösung: SEO-optimierte Website mit regionaler Sichtbarkeit Gezielte Google Ads für konkrete Suchanfragen Klare Nutzerführung mit Fokus auf Anfragen Parallel: Recruiting für passende Mitarbeiter Das Ergebnis: Eine Website, die nicht nur gut aussieht – sondern verkauft. Eine Sichtbarkeit, die konstant Anfragen bringt. Monatlich 3–4 neue Objekte. Und gleichzeitig die richtigen Mitarbeiter, um diese umzusetzen. Heute läuft beides zusammen: Neukundengewinnung und Recruiting greifen ineinander – und Wachstum wird planbar.

Kundenstimme

"Wir gewinnen jeden Monat neue Objekte und die passenden Mitarbeiter."

Timo Reinecke

Inhaber & Geschäftsführer

Die Ergebnisse der Kampagnen

Keine Theorie. Reale Zahlen aus einer laufenden Kampagne.

Mitarbeiter-gewinnung

2+

Mitarbeiter / Monat

Neukunden-gewinnung

3-4

neue Objekte/ Monat

Neugestaltung der Webseite

Keine digitale Visitenkarte, sondern ein Vertriebskanal. SEO-optimiert auf die relevanten Suchanfragen in der Region – sowohl bei Google als auch in KI-basierten Suchen. Das Ergebnis: Dauerhafte Sichtbarkeit genau dann, wenn potenzielle Kunden aktiv nach Leistungen suchen. Ganz oben präsent. Genau im richtigen Moment. Nicht gefunden werden ist heute keine Option mehr. Sondern der Unterschied zwischen Wachstum und Stillstand. Bei der Neugestaltung lag der Fokus klar auf dem Menschen und einer hohen Nutzerfreundlichkeit. Ziel war es, das Unternehmen authentisch darzustellen, Vertrauen aufzubauen und Besuchern eine klare Orientierung zu geben. Die neue Website fügt sich heute nahtlos in die gesamte Marketingstrategie ein und unterstützt sowohl die Außenwirkung als auch die Mitarbeitergewinnung.