PERFORMANCECase Study · Gebäudereinigung
ReineckeGebäudeservice.Wachstum planbar.
Neukunden und Mitarbeitergewinnung für eine Gebäudereinigung: Reinecke Gebäudeservice aus Freiburg und March hatte unregelmäßige Anfragen und zu wenige Mitarbeitende für neue Aufträge. Heute greifen Neukundengewinnung und Recruiting ineinander.
Das Ergebnis
Die Ergebnisseder Kampagnen.
Keine Theorie. Reale Zahlen aus einer laufenden Kampagne.
Ausgangslage
Unregelmäßig und ohne Planbarkeit.
Reinecke Gebäudeservice hatte unregelmäßige Anfragen und keine klare Planbarkeit. Gleichzeitig fehlten passende Mitarbeitende für neue Aufträge.
Lösung
Sichtbar werden und Leute finden.
Eine SEO-optimierte Website mit regionaler Sichtbarkeit, gezielte Google Ads für konkrete Suchanfragen und eine klare Nutzerführung mit Fokus auf Anfragen. Parallel lief das Recruiting für passende Mitarbeitende.
- Website mit SEO
- Google Ads
- Recruiting
Ergebnis
Beides läuft zusammen.
Monatlich kommen 3 bis 4 neue Objekte und mehr als 2 neue Mitarbeitende. Neukundengewinnung und Recruiting greifen ineinander, und Wachstum wird planbar.
Kundenstimme
„Wir gewinnen jeden Monat neue Objekte und die passenden Mitarbeiter.“
Kundenstimme ansehenNeugestaltung der Webseite
Keine Visitenkarte,ein Vertriebskanal.
Die Website ist SEO-optimiert auf die relevanten Suchanfragen in der Region, bei Google ebenso wie in KI-basierten Suchen. Bei der Neugestaltung lag der Fokus auf dem Menschen und hoher Nutzerfreundlichkeit.
reinecke.cc
WEBSEITE · GEBÄUDEREINIGUNG
Sichtbar genau dann, wenn potenzielle Kunden aktiv nach Leistungen suchen. Die Website unterstützt die Außenwirkung ebenso wie die Mitarbeitergewinnung.
Der erste Schritt
Neue Objekte und neueMitarbeitende?
Dann lass uns in einem kostenlosen Gespräch darüber sprechen. Wir sagen dir ehrlich, was in deiner Branche und Region realistisch ist.