Neukunden‒ und Mitarbeitgergewinnung
für eine Gebäudereinigung
3 neue Aufträge und 2 neue Mitarbeiter jeden Monat
Reinecke Gebäudeservice in Freiburg - March
Reinecke Gebäudeservice hatte ein Problem:
Unregelmäßige Anfragen und keine klare Planbarkeit –
gleichzeitig fehlten passende Mitarbeiter für neue Aufträge.
Die Lösung:
SEO-optimierte Website mit regionaler Sichtbarkeit
Gezielte Google Ads für konkrete Suchanfragen
Klare Nutzerführung mit Fokus auf Anfragen
Parallel: Recruiting für passende Mitarbeiter
Das Ergebnis:
Eine Website, die nicht nur gut aussieht – sondern verkauft.
Eine Sichtbarkeit, die konstant Anfragen bringt.
Monatlich 3–4 neue Objekte.
Und gleichzeitig die richtigen Mitarbeiter, um diese umzusetzen.
Heute läuft beides zusammen:
Neukundengewinnung und Recruiting greifen ineinander –
und Wachstum wird planbar.
Kundenstimme
"Wir gewinnen jeden Monat neue Objekte und die passenden Mitarbeiter."
Timo Reinecke
Inhaber & Geschäftsführer
Die Ergebnisse der Kampagnen
Keine Theorie. Reale Zahlen aus einer laufenden Kampagne.
Mitarbeiter-gewinnung
2+
Mitarbeiter / Monat
Neukunden-gewinnung
3-4
neue Objekte/ Monat
Neugestaltung der Webseite
Keine digitale Visitenkarte, sondern ein Vertriebskanal.
SEO-optimiert auf die relevanten Suchanfragen in der Region – sowohl bei Google als auch in KI-basierten Suchen.
Das Ergebnis:
Dauerhafte Sichtbarkeit genau dann, wenn potenzielle Kunden aktiv nach Leistungen suchen.
Ganz oben präsent. Genau im richtigen Moment.
Nicht gefunden werden ist heute keine Option mehr.
Sondern der Unterschied zwischen Wachstum und Stillstand.
Bei der Neugestaltung lag der Fokus klar auf dem Menschen und einer hohen Nutzerfreundlichkeit. Ziel war es, das Unternehmen authentisch darzustellen, Vertrauen aufzubauen und Besuchern eine klare Orientierung zu geben. Die neue Website fügt sich heute nahtlos in die gesamte Marketingstrategie ein und unterstützt sowohl die Außenwirkung als auch die Mitarbeitergewinnung.
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