Case Study · modehaus

Mode Hofmann.Verkäufer undAzubis gesucht.

Mitarbeiterrecruiting für ein Modehaus: Mode Hofmann ist die Adresse für Mode in Laupheim und Ehingen. Wir haben Employer-Branding-Kampagnen mit eigenen Videos entwickelt und über Social Recruiting Bewerber für die offenen Stellen gewonnen.

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KundeMode Hofmann

OrtLaupheim und Ehingen

LeistungSocial Recruiting, Employer Branding, Videoproduktion

Der Film zum Projekt

Das Modehausim Film.

Der Film lädt erst, wenn du auf Abspielen klickst.

Film: Verkäufer gesucht bei Mode Hofmann in Laupheim

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Das Ergebnis

Die Ergebnisseder Suche.

Keine Theorie. Das hat die Mitarbeitersuche über Social Media für Mode Hofmann gebracht.

68+BewerbungenMitarbeitergewinnung

8+neue Mitarbeitendeeingestellt

200.000Menschen erreichtin der Region

6000Link-Klicksauf die Anzeigen

Laufzeit 2 Monate.

01

Ausgangslage

Ein Modehaus als Arbeitgeber.

Mode Hofmann wollte sich in der Region langfristig als attraktiver Arbeitgeber etablieren und qualifizierte Bewerber für die offenen Stellen finden.

02

Lösung

Videos statt Anzeige.

Mit individuellen Videoproduktionen haben wir die Werte und die Unternehmenskultur authentisch gezeigt. Gezielte Employer-Branding-Kampagnen und Social Recruiting haben die Videos in der Region ausgespielt.

Employer Branding
Social Recruiting
Videoproduktion

03

Ergebnis

Bewerber nach kurzer Zeit.

Schon nach kurzer Zeit kamen qualifizierte Bewerber. In zwei Monaten waren es 68+ Bewerbungen, 8+ neue Mitarbeitende hat Mode Hofmann gewonnen. Das Videomaterial bleibt für künftiges Recruiting und Marketing nutzbar.

Die videokampagne