Qualifizierte Mitarbeitende in der Gebäudereinigung zu finden, wird immer schwieriger.
Auch die Hiltensberger Gebäudereinigung stand vor genau dieser Herausforderung.
Wachstum war möglich. Personal war der Engpass.
Ohne die richtigen Mitarbeiter drohte das Wachstum des Unternehmens ins Stocken zu geraten.
Markus Hiltensberger setzte auf das Fiedler Performance Recruiting System, switchte seine kompletten Offline Maßnahmen zu Online und siehe da - es funktionierte.
Mittlerweile laufen permanent Online Werbekampagnen für die Hiltensberger Gebäudereinigung und alle offenen Stellen können innerhalb weniger Wochen besetzt werden.