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Mitarbeitergewinnung für das Modehaus Hofmann
Das Modehaus Hofmann war auf der Suche nach Talenten und einer starken Positionierung als attraktiver Arbeitgeber in der Region. Gemeinsam haben wir einen maßgeschneiderten Weg gefunden, um qualifizierte Bewerber für Schlüsselpositionen zu gewinnen und das Modehaus langfristig als erstklassigen Arbeitgeber zu etablieren.
Recruiting Kampagne
Bewerbungen
Monate Laufzeit
Neue Mitarbeiter/innen
Social Recruiting
Modehaus Hofmann in Laupheim + Ehingen
Mission accomplished: So haben wir’s gemacht!
Um die Sprache des Modehauses Hofmann zu sprechen und es als herausragenden Arbeitgeber in der Region zu positionieren, wurde ein mehrstufiger Ansatz gewählt:
Authentische Employer Branding-Strategien:
Um das Modehaus Hofmann langfristig als attraktiven Arbeitgeber zu etablieren, wurden gezielte Employer Branding-Kampagnen entwickelt. Mit individuellen Videoproduktionen konnten die Werte und die Unternehmenskultur authentisch präsentiert werden.
Social Recruiting:
Gezielte Recruiting-Anzeigen mit ansprechenden Bild- und Videocreatives wurden auf relevanten sozialen Netzwerken ausgespielt, um qualifizierte Bewerber für die Positionen als Modeberater/in, Abteilungsleiter/in und für den Ausbildungsplatz anzusprechen.
Videoproduktion:
Individuelle Videos für jede ausgeschriebene Stelle und ein allgemeines Employer Branding Video schufen Vertrauen und Sympathie bei potenziellen Bewerbern.
Ergebnis
Kostenlos & Unverbindlich
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Gerne beraten wir Dich, ob und welche Marketing Strategien für Dein Unternehmen die Richtigen sind. Wir freuen uns auf Deine Nachricht.