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Von der Personalnot zur Bewerberpower – wie CTG Cleanteam ihr Recruiting transformiert hat
Die CTG Cleanteam Gebäudemanagement GmbH mit Standorten in Schramberg-Sulgen, Löffingen und Lahr wächst – und braucht regelmäßig neue Leute: Reinigungskräfte, Objektleitungen, Teamleiter:innen.
Das Problem? Kaum Bewerbungen, viel Zeitdruck.
Recruiting Kampagnen
Bewerbungen
Monat Laufzeit
neue Mitarbeiter/innen
Klassische Stellenportale? Langsam. Zufallstreffer. Nicht skalierbar.
CTG wollte ein System, das läuft – dauerhaft, automatisiert, effizient.
Unsere Lösung:
Das Fiedler Performance Recruiting System – inklusive smarter Zielgruppenansprache, schlanker Bewerberstrecke und messbarer Performance-Kampagnen.
Einmal eingerichtet, liefert es vom ersten Tag an qualifizierte Bewerbungen – ohne Zeitverlust, ohne Streuverluste.
Bereits nach den ersten 30 Tagen:
➡️ 22 qualifizierte Bewerbungen
➡️ 5 direkte Neueinstellungen
Und das Beste:
CTG hat jetzt ein Recruiting-System, das sie auf Knopfdruck aktivieren können.
Neue Aufträge oder akute Personalengpässe? Kein Problem.
Eine kurze Kampagnenlaufzeit reicht oft aus, um passende Stellen zu besetzen – teilweise schon innerhalb weniger Tage.
Ein System, das nicht nur heute funktioniert, sondern morgen direkt wieder einsatzbereit ist.
Kostenlos & Unverbindlich
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