Mitarbeitergewinnung für einen Sicherheitsdienst

Eloo Sicherheit stand vor der Aufgabe, sich als attraktiven Arbeitgeber in der Region zu zeigen um neue qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen.

Um den Herausforderungen von Eloo Sicherheit gerecht zu werden, wurde ein umfassender und mehrstufiger Ansatz verfolgt:

Authentische Medienproduktion: Zunächst wurden professionelle Videos des Teams erstellt. Diese sollten die Authentizität und die hohe Qualität der Arbeit bei Eloo Sicherheit widerspiegeln und somit das Vertrauen und die Sympathie potenzieller Bewerber und natürlcih auch Kunden gewinnen.

Social Recruiting: Um die Aufmerksamkeit potenzieller Mitarbeiter zu gewinnen, wurden ansprechende Bild und Videocreatives entwickelt. Diese wurden gezielt für Recruiting-Anzeigen verwendet, die auf relevanten Plattformen geschaltet wurden.

Effektive Werbung: Die geschalteten Anzeigen führten innerhalb von nur drei Wochen zu einer hohen Resonanz. Bereits nach dieser kurzen Zeit konnten die Anzeigen ausgeschaltet werden, da ausreichend Bewerbungsgespräche und Probearbeitstermine vereinbart waren.

Dank der gezielten Maßnahmen und der hochwertigen Umsetzung konnte Eloo Sicherheit bereits nach vier Wochen drei neue, qualifizierte Mitarbeiter/innen einstellen. Die erfolgreichen Recruiting-Maßnahmen trugen maßgeblich dazu bei, Eloo Sicherheit als attraktiven Arbeitgeber und professionellen Dienstleister zu positionieren.