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Mitarbeitergewinnung für Hiltensberger Gebäudereinigung
Hiltensberger Gebäudereinigung stand vor der Herausforderung, in einem wachsenden Markt qualifizierte Mitarbeiter für verschiedene Schlüsselpositionen zu finden. Ohne die richtigen Mitarbeiter drohte das Wachstum des Unternehmens ins Stocken zu geraten.
Social Rrecruiting erzielt einen schnellen und nachhaltigen Erfolg
Recruiting Kampagnen
Monate Laufzeit
Bewerbungen
Einstellungen
Social Recruiting
Bildcreatives
Herausforderung:
Die Hiltensberger Gebäudereinigung hat sich erfolgreich in einem wachsenden Markt etabliert. Doch das Finden von qualifiziertem Personal stellte eine ernsthafte Hürde für das weitere Wachstum dar. Ohne die richtigen Mitarbeiter drohte das Unternehmen in einer der entscheidendsten Phasen zu stagnieren.
Umsetzung:
Mit unserer gezielten Fiedler Performance Recruiting Strategie konnten wir durch maßgeschneiderte Social Recruiting-Kampagnen auf sozialen Netzwerken die richtigen Talente ansprechen. Im Fokus standen Positionen wie Gebäudereiniger (m/w/d), Reinigungskräfte (m/w/d), Personalmanger (m/w/d), Objektleitung (m/w/d) und Bürokauffrau/mann. Insgesamt führten über 5 optimierte Kampagnen zu mehr als 150 qualifizierten Bewerbungen. 🚀
Ergebnisse:
Dank dieser erfolgreichen Maßnahmen wurden mehr als 15 Schlüsselpositionen besetzt – und das Unternehmen kann nun alle neuen Stellen fortlaufend über diese Methode abdecken. Die Hiltensberger Gebäudereinigung bleibt auf Wachstumskurs und bietet weiterhin ihren exzellenten Service an, ohne beim Personal nachlassen zu müssen. 🌟
“Und seither habe ich mein Problem gelöst, es war eine der besten Entscheidungen. Ich kann’s jedem nur raten, machen Sie’s.”
Kundenstimme
Markus Hiltensberger spricht über die Zusammenarbeit
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