Mitarbeitergewinnung für eine Lebensmittelmarktkette

Wie holt man die Crème de la Crème der Weinwelt ins Boot?

Ganz einfach: Mit einer kreativen Strategie, die so einzigartig ist wie ein perfekter Jahrgang. Für EDEKA Baur haben wir einen Ansatz entwickelt, der nicht nur den perfekten Weinfachverkäufer (m/w/d) gefunden, sondern auch die Marke in ganz neuem Glanz erstrahlen lässt.

Social Recruiting – Mit dem richtigen „Weinwissen-Filter“:
Wir haben Social Media aufgemischt – mit Anzeigen, die nicht nur auffielen, sondern die richtigen Talente regelrecht magisch anzogen. Zielgerichtet, charmant und auf den Punkt: Unsere Kampagnen erreichten genau die Menschen, die mehr als nur ein bisschen Ahnung von Chardonnay, Bordeaux & Co. haben.

Videomarketing – Geschichten, die im Gedächtnis bleiben:
Was macht EDEKA Baur so besonders? Das haben wir in lebendigen, authentischen Videos eingefangen. Vom Teamgeist bis zur Leidenschaft für Weinkunst – diese Filme haben eine Geschichte erzählt, die man sehen, fühlen und fast schmecken konnte.

Fotografie – Augenweide inklusive:
Ein Fotoshooting, das nicht nur Bilder geliefert hat, sondern Emotionen. Wir haben das Team und die Arbeitsumgebung von EDEKA Baur so festgehalten, dass man direkt Lust bekam, ein Teil davon zu werden. So sieht Arbeitgeber-Marketing aus, das im Kopf bleibt.

Das Ergebnis? Prickelnd wie Champagner!

Innerhalb kürzester Zeit hatte EDEKA Baur nicht nur einen erstklassigen Weinfachverkäufer (m/w/d) an Bord, sondern auch ein Image, das zu einem Magneten für Talente wurde. Die Kombination aus unserer Recruiting-Kampagne, emotionalem Storytelling in Videos und beeindruckender Fotografie sorgte dafür, dass Bewerber begeistert waren – und EDEKA Baur sich in der Region einen Namen als Top-Arbeitgeber gemacht hat.

Ob für Recruiting oder Markenstärkung: Unsere Arbeit hat gezeigt, dass kreative Strategien und authentisches Marketing zusammen ein echtes Erfolgsrezept sind.

Cheers auf die Zukunft von EDEKA Baur!