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Themengebiet Personal

Mitarbeiter finden, mit geförderter Beratung.

Mitarbeitergewinnung läuft bei der Intensivberatung für das Handwerk unter dem Themenfeld Personal. Du zahlst 400 € je Beratungstag zuzüglich Umsatzsteuer, den Rest trägt das Land Baden-Württemberg, bis zu zehn Tage in diesem Themenfeld. Wir sind zugelassene Berater und bereiten den Antrag mit dir vor. Mehr dazu auf den Seiten zur Intensivberatung für das Handwerk und zur Initiative Horizont Handwerk.

KOSTENLOS · UNVERBINDLICH · NUR FÜR BETRIEBE MIT SITZ IN BADEN-WÜRTTEMBERG

Die Beratungsfelder

Vier Bausteine.Ein Ziel.

Vier Felder, die wir im Themengebiet Personal mit dir bearbeiten. Was in deinem Fall förderfähig ist, klären wir vorher.

1Positionierung

Arbeitgebermarke

Warum sollte ein guter Handwerker bei dir anfangen?

  • Was deinen Betrieb als Arbeitgeber ausmacht
  • Zielgruppe und Bewerberprofil schärfen
  • Argumente, die über das Gehalt hinausgehen
  • Einheitliche Sprache für Anzeigen und Gespräche
  • Auftritt auf der Webseite und in den Profilen
  • Fotos und Videos aus dem eigenen Betrieb

Das Ergebnis

Eine Arbeitgeberpositionierung, die zu deinem Betrieb passt und sich belegen lässt.

2Reichweite

Bewerber gewinnen

Die richtigen Leute finden dich, nicht umgekehrt.

  • Kampagnen auf Facebook und Instagram
  • Anzeigentexte und Motive für dein Gewerk
  • Mobile Bewerber-Landingpage
  • Kurzbewerbung ohne Lebenslauf
  • Budget und Laufzeit realistisch planen
  • Kennzahlen, die du selbst ablesen kannst

Das Ergebnis

Ein Weg, auf dem laufend Bewerbungen hereinkommen, statt einmal im Jahr.

3Ablauf

Auswahl und Einstellung

Aus Bewerbungen werden Einstellungen, wenn der Ablauf steht.

  • Schnelle Rückmeldung an Bewerber
  • Vorqualifizierung mit wenigen Fragen
  • Leitfaden für das Bewerbergespräch
  • Wer im Betrieb sich kümmert und wann
  • Absagen, die den Ruf nicht beschädigen
  • Bewerberverwaltung an einem Ort

Das Ergebnis

Ein Ablauf von der Bewerbung bis zur Zusage, den dein Team auch ohne dich schafft.

4Bindung

Mitarbeiter halten

Wer bleibt, muss nicht neu gesucht werden.

  • Einarbeitung in den ersten Wochen
  • Strukturierte Mitarbeitergespräche
  • Leistungsanreize, die im Handwerk funktionieren
  • Weiterbildung und Entwicklung im Betrieb
  • Verantwortung sauber verteilen
  • Austritte verstehen und daraus lernen

Das Ergebnis

Weniger Wechsel im Team und ein Betrieb, in dem Leute bleiben wollen.

Lars, Samara und Sven von Fiedler Performance KI-GENERIERTES MOTIV

So läuft es ab

Vom Fördercheckbis zur Beratung.

Vier Schritte. Den Papierkram bereiten wir mit dir vor.

Der Fördercheck

Wir klären in einem kurzen Gespräch, ob dein Betrieb die Voraussetzungen erfüllt.

Von dir

  • Branche, Standort und Größe

Du bekommst

  • Eine erste Einschätzung
SCHRITT 1 VON 4

Fördercheck

Kommt eine Förderungfür dich infrage?

Beantworte ein paar Fragen. Wir melden uns mit einer ersten Einschätzung, ob die Intensivberatung für deinen Betrieb infrage kommt.

  • Kostenlos und unverbindlich
  • Keine Zusage, sondern eine Ersteinschätzung
  • Den Antrag bereiten wir mit dir vor
Schritt 1 von 6Fördercheck

Ist dein Betrieb in die Handwerksrolle eingetragen?

Häufige Fragen

Was uns oftgefragt wird.

Steht deine Frage nicht dabei, ruf an. Die endgültige Prüfung macht immer die Förderstelle.

Ist Mitarbeitergewinnung wirklich förderfähig?

Die Beratung dazu läuft über das Themengebiet Personal. Gefördert wird die Beratung, nicht die Anzeigenschaltung. Was wir gemeinsam erarbeiten, setzt du danach um oder wir übernehmen das separat.

Kann die Beratung vor der Bewilligung starten?

Nein. Erst kommt die Bewilligung, dann die Beratung. Wer vorher startet, verliert die Förderung.

Gilt die Förderung auch außerhalb von Baden-Württemberg?

Nein. Die Intensivberatung für das Handwerk ist ein Programm des Landes Baden-Württemberg. Der Betrieb braucht seinen Sitz hier. Für Betriebe außerhalb schauen wir, ob ein Bundesprogramm passt.

Wer passt zur Intensivberatung Handwerk?

Eingetragene Handwerksbetriebe mit Sitz in Baden-Württemberg, die die KMU-Kriterien erfüllen.

Wie viel zahle ich selbst?

400 € pro Beratungstag zuzüglich Umsatzsteuer. Den Rest trägt das Land. Ein Beratungstag sind acht Stunden, Vor- und Nachbereitung und der Bericht zählen mit.

Wer kümmert sich um den Antrag?

Wir bereiten die Unterlagen mit dir vor und kümmern uns um den Antrag. Unterschreiben musst du selbst.

Die Handwerkskammer berät kostenfrei. Warum dann hier zahlen?

Über die Kammer bekommst du bis zu acht kostenfreie Beratungstage zu Personalthemen. Wenn das für dich reicht, sag es ehrlich, dann verweisen wir dich dorthin. Wir kommen aus dem Marketing und bringen Kampagnen, Landingpages und Zahlen mit.

Sind Ergebnisse garantiert?

Nein. Wir erarbeiten Strategie und Maßnahmen mit dir. Wie viel daraus wird, hängt auch von der Umsetzung in deinem Betrieb ab.

Der erste Schritt

Erst die Bewilligung,dann die Beratung.

Antrag und Bewilligung brauchen Vorlauf, und losgehen darf die Beratung erst danach. Wer vorher anfängt, verliert die Förderung. Im Fördercheck sagen wir dir ehrlich, ob dein Betrieb infrage kommt.