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5 Stellen, 3 Monate, 0 Stress – wie Blumen Decker mit System neue Mitarbeitende gewann

Blumen Decker, ein familiengeführter Fachbetrieb für Floristik, stand plötzlich vor einer echten Herausforderung:
5 offene Stellen gleichzeitig – und keine passenden Bewerbungen in Sicht.
Die Zeit drängte, das Team war ausgelastet – und klassische Anzeigen verpufften wirkungslos.Das Problem? Kaum Bewerbungen, viel Zeitdruck.

+4

Recruiting Kampagnen

+150

Bewerbungen

+5

Monate Laufzeit

+15

Neue/r Mitarbeiter/in

5 offene Stellen – grüne Branche. Null Bewerbungen. Volle Belastung fürs Team.

So sah die Lage bei Blumen Decker aus – einem Familienunternehmen in der Floristik, das für Qualität, Kreativität und Regionalität steht. Der Personalbedarf war groß, die Zeit knapp.

Unsere Lösung? Ein Recruiting-System, das liefert.
Innerhalb weniger Wochen haben wir für Blumen Decker eine Kampagne gestartet, die zielgenau Bewerbungen generiert – automatisiert, effizient und messbar.

👉 Ergebnis: Alle 5 Stellen in nur 3 Monaten erfolgreich besetzt.

Aber damit nicht genug:
Seitdem sorgt das System dauerhaft für Initiativbewerbungen – ohne zusätzliche Anzeigen oder Aufwand. Und wenn’s mal wieder eng wird?
Kampagne an, Bewerbungen rein, Team entlastet.

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